中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司持续开展清廉金融文化建设
为深入贯彻中央八项规定精神,落实巢湖银保监分局及中荷人寿关于清廉金融文化建设工作部署,弘扬清廉文化,提升金融反腐内生动力,涵养崇廉拒腐的文化风气,厚植金融反腐根基,中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司以强基固本为目标,开展了一系列清廉金融文化建设活动。
第一,重视思政工作,强化人员修养建设。加强思想政治建设是党风廉政建设工作的重点,巢湖支公司一方面组织员工前往安徽凤阳县小岗村接受红色教育,参观沈浩同志先进事迹陈列馆,另一方面要求全体党员员工积极参与安徽分公司党支部组织召开的“学党史 悟思想 办实事 开新局”组织生活会和党史专题学习教育,号召全体伙伴从党的历史中汲取智慧和力量,传承清廉正直、敢于担当的价值理念。
第二,巢湖支公司组织开展分层次、分需求、多维度的覆盖全体从业人员的警示教育专题培训,向各级管理人员传达监管要求、解析监管政策、提示风险、增强合规经营和风险防控意识;持续开展专题培训,要求从业人员牢记合规经营红线,强化风险识别和防范能力,对于违法违规违纪和危害公司声誉的各类行为,坚决予以抵制、堵截,并及时检举、报告,切实做好保险业案件警示教育活动,规范公司案件风险防范工作,严厉打击从业人员违法犯罪行为。
第三,巢湖支公司借助营业厅持续开展日常宣传工作,将清廉金融文化建设融入日常业务开展过程中。通过电子屏滚动宣传、张贴宣传海报等形式,将廉洁思想植入全机构,时时刻刻警醒员工牢记廉洁文化、践行廉洁金融行动。组织全员开展红色观影活动,通过影片缅怀革命先烈、传承红色精神,面临腐败思想的侵蚀,要自省、自重、自警、自励,防微杜渐警钟长鸣,知敬畏、存戒惧、守底线。
最后,巢湖支公司针对违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题开展了专项自查工作,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作,严防“四风”问题反弹,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持纠“四风”和树新风并举,深化清廉金融文化作风建设。
中荷人寿安徽省分公司巢湖支公司将严格贯彻落实巢湖银保监分局的政策文件精神,在清廉金融文化建设上持续发力,不断强化全员清廉从业的政治觉悟和法纪意识,营造人人懂廉洁、人人有觉悟、人人守纪律的浓厚文化氛围,为推动廉洁金融文化建设工作添砖加瓦。