文化筑基 共赢未来——中荷人寿上海分公司举办企业文化宣贯会

为全面宣贯公司 “升级版”企业文化核心理念，统一员工思想，增强认知、认同，有效推动企业文化在公司落地，2022年6月30日，中荷人寿上海分公司在职场培训室举办了“文化筑基，共赢未来”全体员工企业文化宣贯会。

上海分公司内部推选出3名优秀的企业文化讲师，经由总公司评选，最终选定客服消保部的陈红经理为上海分公司的企业文化讲师。宣贯会当天，陈红经理就“企业文化的定义与作用、企业文化升级背景、企业文化精神内核、企业文化核心理念、企业文化建设方案”五大方面，深度解析了公司核心价值观、核心理念、现实意义。在宣导过程中，就核心价值观“诚信、担当、创新、共赢”，七大核心理念“发展理念、科技理念、服务理念、风险理念、合规理念、团队理念、人才理念”，引用了经典案例及现实例子，例如上海疫情封闭期间企业给每一位员工发放物资及员工自发去社区争当志愿者等等生活中发生的真实案例，深入浅出、生动的讲解赢得了阵阵掌声。

在今年的第三季度，分公司将举行企业文化之星评选，选拔出符合公司企业文化的优秀个人，培养员工的集体荣誉感和使命感，以激励先进，树立楷模、榜样之光，用“星”传递。第四季度，将举行企业文化员工行为标准研讨会，通过提取员工、管理者符合企业文化建设核心要素的规范行为，制订行为规范制度，从而塑造基层员工的上进心、主动性，中层管理者的责任心和自律性，决策管理者的事业心和使命感，使全体员工形成自觉意识，打造中荷人寿良好的品牌形象，成为保险行业中最值得信赖与尊重的典范。

2022年是企业文化基础推进年，2023年是企业文化升级发展年，2024年是企业文化突破创新年，相信每一位员工都能成为企业文化的贡献者、信仰者、传播者和践行者，与公司战略同向同行，携手步入更加璀璨的未来。