固本培源 关注成长——中荷人寿天津分公司2012年年中会议召开

    为了全面总结2013年上半年工作，推动下半年工作的有效开展，中荷人寿天津分公司于2013年6月28日-30日期间，召开“天津分公司2013年中工作会议”。

    此次会议打破了以往固有的模式，在会议之前，分公司资深专员以上员工进行深入讨论，发掘分公司发展过程中出现的问题和存在的困难，对于不能当场解决的问题，在年中工作会议上，进行分组讨论，共同为公司未来的长久、快速发展献计献策。

    在研讨后的各部门的工作报告中，除例行报告上半年工作情况总结外，更多的侧重对于工作中问题和困难的自查，并在下半年的工作计划中提出切实有效的解决措施。

    最后，总经理于燕女士为全体内、外勤员工做了“目标导向，结果思维；以终为始，专注成长”的年中工作报告。报告在肯定分公司上半年工作成绩的同时，通过 九段秘书经验介绍及多个小故事，向全员传递“优秀与卓越之间的最大差别就在于：有追求、负责任、重视细节、目标导向、结果思维”。于燕总经理在报告最后再 次重申了天津分公司建设“1个核心-2个意识-3个关注-4个文化-5个成长”核心文化理念的决心，即天津分公司坚决以业务发展为核心，树立责任意识与感 恩意识，关注员工发展、关注合作伙伴成长及市场变化，建设“诚信务实、积极向上、求新求变、持续发展”的企业文化，实现APE、内涵价值、公司软实力、发 展平台及员工收入的共同成长。

    此次年中会议，是对公司既往工作进行完整、全面整理的一次总结大会，更是对公司未来发展提出明确要求与目标的一次激励大会。此次会议的召开，极大鼓舞了天分员工奋战2013年下半年、全面完成公司各项经营指标的信心与热情，为我司下半年工作的开展拉开序幕。