初生牛犊不畏虎，敢叫日月换新天——新版培训体系助力新人快速成长
按照天津分公司“固本培源，专注成长”的发展思路，及天分总经理于燕女士将2013定义为“培训年”的目标，银保部对整个培训体系进行了谨慎梳理。
首先对新人培训课程做出了全面的改版，将原本单纯的入职培训改为两天的新人理论培训加上三个月的实战衔接训练，经过一个半月的运营已完成两期新人理论培训，第一期的实战衔接训练正在进行。目前进入衔接训练的3人全部首月开单，成长迅速形势喜人！
本次的课程改版的核心思想是：关注责任，加强演练。即提升学员对寿险功能与意义的认识，同时通过演练加强学员的产品销售能力。为了达成上述目标，我们在两 天的新人班课程中用半天的时间为学员讲授寿险的意义，并让学员讲述身边一些出现风险的案例，使他们发自内心认同保险行业。并在新人班课程中专门设置了销售 演练环节，并进行通关，确保新人们在下网点之前练就过硬的技能。
除此之外，我们还把新人班的时间拓展到新人入职3个月，每周渠道会和夕会新人提前返回1小时，专门进行异议处理演练，并检查当期活动日志，帮助新人们养成 良好的工作习惯，扶上马再送一程！通过这强化版3个月的新人培训，相信一定会为天分银保培养出一支“工作习惯特别好，保险理念特别强，销售技巧特别高”的 优质团队！
新人课程改版以及整个培训体系的搭建是一项系统的工程，天分总经理室格外重视，培训体系搭建的每一个具体细节问题都与培训讲师反复沟通，正是有了领导的全力支持，每位参与新人授课讲师的全情投入，以及所有前线后援同事们的积极配合，才有目前新人们的茁壮成长！
你给我一个机会，我还你一个惊喜！我们的新人正以“初生牛犊不畏虎，敢叫日月换新天！”豪迈气概快速成长为公司的栋梁之才！拥有这样强力的生力军，我们天分不仅将顺利完成目标，而且还会在不远的未来从一个辉煌走向另一个辉煌！
